شهروندان کشورهای خارج از اتحادیه اروپا برای این که بتوانند به عنوان مدیر عامل یک GmbH در آلمان کار کنند، به ویزای کار نیاز دارند. این امر حتی در صورت در اختیار داشتن بخشی از سهام شرکت مورد نظر نیز صادق است. در این مقاله از Wise Business Group توضیح خواهیم داد که آیا یک سهامدار خارجی GmbH می‌تواند به عنوان مدیر عامل برای شرکت خود در آلمان کار کند یا خیر.
ضرورت اخذ ویزای کار برای اتباع خارجی در آلمان
تمامی شهروندان کشورهای خارج از اتحادیه اروپا برای کار در آلمان باید ویزای کار دریافت نمایند. حتی در صورتی که فرد خارجی سهامدار یک شرکت در آلمان باشد نیز به منظور کار در آن شرکت باید ویزای کار دریافت کند.
با این حال، اگر یک سهامدار خارجی بخواهد به عنوان مدیر عامل شرکت خود در آلمان مشغول به کار شود، پروسه صدور ویزا برای او پیچیده‌تر نیز می‌گردد.
درخواست ویزای کار برای یک مدیر عامل خارجی در آلمان
پروسه درخواست ویزا برای یک مدیر عامل در آلمان که از اتباع خارجی است، به پاسخ این سؤال بستگی دارد که آیا او سهامدار عمده شرکت مربوطه است یا خیر.
سهامدار عمده یک شرکت کسی است که ۵۰ درصد یا بیشتر از سهام آن شرکت را در اختیار دارد و یا نقش غالب و مؤثری را در گروه سهامداران ایفا می‌کند.
بنابراین، دو پروسه متفاوت جهت صدور ویزای کار به عنوان مدیر عامل برای سهامداران خارجی در آلمان با توجه به درصد سهامشان وجود دارد:
- دریافت ویزا و مجوز کار برای یک مدیر عامل خارجی که ۴۹% یا کمتر از سهام شرکت را در اختیار دارد. (سهامدار غیر عمده)
- دریافت ویزا و مجوز کار برای یک مدیر عامل خارجی که ۵۰% یا بیشتر از سهام شرکت را در اختیار دارد. (سهامدار عمده)
در ادامه، به طور مفصل درباره پروسه دریافت ویزا و مجوز کار برای هر یک از دو گروه فوق توضیح می‌دهیم.
در Wise Business Group بیشتر بخوانید: شرکت با مسئولیت محدود (GmbH)
روند دریافت مجوز کار مدیر عامل برای یک سهامدار غیر عمده در آلمان
اگر یک تبعه خارجی کمتر از ۴۹ درصد از سهام شرکتی در آلمان را در اختیار داشته باشد، تحت شرایط زیر می‌تواند درخواست خود را برای دریافت مجوز کار به عنوان مدیر عامل آن شرکت ارائه دهد:
– قرارداد استخدام مدیر عامل در آلمان بین او و شرکت مورد نظر با حداقل حقوق ۳۵۰۰ یورو منعقد شود. با این حال، ممکن است برخی از نهادها یا ارگان‌ها در آلمان مبلغ بالاتری را برای حقوق درخواست نمایند.
– ویزا و مجوز کار او به عنوان مدیر عامل در آلمان مورد بررسی قرار گیرد.
– به محض ورود به آلمان، در شهرداری و اداره مهاجرت این کشور ثبت‌نام نماید.
– نام او به عنوان مدیر عامل شرکت مورد نظر در ثبت شرکت آلمان درج شود. بدین منظور، حضور در یک دفتر اسناد رسمی در آلمان الزامی است.
– حقوق و دستمزد او به عنوان مدیر عامل یک شرکت در آلمان مشخص گردد.
– حقوق، مالیات بر درآمد و مشارکت‌های اجتماعی او در آلمان به صورت ماهانه پرداخت شوند.
در Wise Business Group بیشتر بخوانید: مدیر اجرایی در شرکت های مسئولیت محدود (GmbH)
ویزای کار مدیر عامل برای یک سهامدار غیر عمده در آلمان
لازم به ذکر است پروسه صدور ویزا برای یک مدیر عامل خارجی در آلمان که دارای کمتر از نیمی از سهام شرکت باشد، حدود ۴ تا ۸ هفته به طول می‌انجامد.
از سوی دیگر، متقاضی دریافت مجوز کار مدیر عامل در آلمان که کمتر از ۴۹ درصد از سهام شرکت را در اختیار دارد، می‌تواند برای دریافت بلو کارت اتحادیه اروپا اقدام نماید، به شرطی که شرایط مورد نیاز را برآورده سازد.
روند دریافت مجوز کار مدیر عامل برای یک سهامدار عمده در آلمان
در صورتی که متقاضی حداقل ۵۰ درصد از سهام شرکتی در آلمان را در اختیار داشته باشد، می‌تواند طبق مراحل زیر برای دریافت مجوز کار به عنوان مدیر عامل در آلمان اقدام نماید:
۱- در ابتدا، باید یک بیزینس پلن دقیق و کامل را برای کسب و کار خود به زبان آلمانی تهیه کند.
۲- سپس درخواست خود اشتغالی او توسط نهادهای مهاجرتی و استخدامی آلمان مورد بررسی قرار می‌گیرد. در این مرحله، بیزینس پلن او و تمامی مدارکی که برای دریافت مجوز کار در آلمان ارائه نموده‌است، علاوه بر سازمان‌های آلمانی مذکور، توسط مؤسسات دیگری مانند اتاق بازرگانی نیز ارزیابی خواهند شد. درخواست خود اشتغالی متقاضی تنها در صورتی تأیید می‌شود که نشان دهد توانایی تأمین حداقل هزینه مورد نیاز برای بازنشستگی را دارد.
۳- متقاضی باید درخواست ویزای خود اشتغالی خود را در نهادهای مهاجرتی در آلمان ثبت نماید.
۴- در صورت لزوم، او باید درخواست ویزای خود را در کنسولگری مربوطه آلمان نیز ثبت نماید.
۵- به محض این که مراحل اولیه برای دریافت مجوز کار به عنوان یک مدیر عامل خارجی در آلمان با موفقیت به پایان رسید، لازم است اقدامات دیگری انجام شوند که در ادامه به آن‌ها اشاره می‌کنیم.
اقدامات لازم برای دریافت مجوز کار مدیر عامل توسط یک سهامدار عمده در آلمان
- خریداری شرکت آلمانی (GmbH)
- انعقاد قرارداد استخدام مدیر عامل با شرکت مورد نظر در آلمان
- ارائه مدارک به کنسولگری یا سفارت آلمان
- دریافت ویزا و سفر به آلمان
- ثبت‌نام در شهرداری و اداره مهاجرت آلمان به محض ورود به این کشور
- حضور در دفتر اسناد رسمی و ثبت‌نام به عنوان مدیر عامل شرکت مورد نظر در آلمان
- مشخص کردن حقوق و دستمزد دریافتی در آلمان
- انتخاب بیمه درمانی خصوصی در آلمان
- پرداخت حقوق و مالیات بر درآمد مدیر عامل به صورت ماهانه در آلمان
ویزای کار مدیر عامل برای یک سهامدار عمده در آلمان
پروسه دریافت ویزا و مجوز کار برای یک مدیر عامل خارجی در آلمان که سهامدار عمده شرکت است، حدود ۴ تا ۶ ماه طول خواهد کشید. هرچه نقش او در تصمیمات سهامداران پر‌رنگ‌تر باشد، دریافت ویزا برای او پیچیده‌تر خواهد شد و به زمان بیشتری احتیاج دارد.
در Wise Business Group بیشتر بخوانید: مسئولیت مالیاتی مدیرعاملان خارجی در شرکت‌های آلمانی
دریافت ویزا و مجوز کار برای مدیر عامل خارجی یک GmbH در آلمان
اتباع کشورهای خارج از اتحادیه اروپا برای این که بتوانند به عنوان مدیر عامل یک GmbH در آلمان کار کنند، حتی اگر سهامدار آن شرکت باشند، به ویزای کار نیاز دارند.
پروسه دریافت ویزا و مجوز کار به عنوان مدیر عامل در آلمان با توجه به میزان سهامی که فرد در اختیار دارد، متفاوت است. اگر او ۵۰ درصد یا بیشتر از سهام شرکت را در اختیار داشته باشد، به عنوان سهامدار عمده شناخته می‌شود و پروسه دریافت ویزا و اجازه کار در آلمان برایش پیچیده و طولانی است.
با این حال، فردی که ۴۹ درصد یا کمتر از سهام یک شرکت GmbH در آلمان را در اختیار داشته باشد، در صورت برآورده ساختن شرایط مورد نیاز، می‌تواند برای دریافت بلو کارت اتحادیه اروپا اقدام نماید.
به طور متوسط، زمان لازم برای دریافت ویزا و مجوز کار برای یک مدیر عامل خارجی در آلمان در صورتی که او سهامدار عمده شرکت باشد، ۴ تا ۶ ماه و در غیر این صورت، ۴ تا ۸ هفته می‌باشد.
برای شرکت در جلسه مشاوره آنلاین ما نیز می‌توانید فرم زیر را تکمیل و برای ما ارسال نمایید.
Oops! We could not locate your form.
دیدگاهتان را بنویسید