نوشته‌ها

به عنوان یک کارفرما در آلمان، ممکن است بخواهید کارگران و یا متخصصان خارجی را در شرکت خود استخدام کنید. با ما همراه باشید تا در این مقاله از وایز بیزینس گروپ نکاتی را در خصوص استخدام کارگران و متخصصان خارجی در آلمان برای شما مطرح نماییم.  

پیش‌نیاز استخدام کارگران و متخصصان خارجی در آلمان

اولین شرط برای این که بتوانید کارگران و متخصصانی خارجی را در شرکت خود در آلمان استخدام کنید، این است که افراد مورد نظر باید در بازار کار آلمان پذیرفته شده‌ باشند.

شهروندان کشورهای عضو اتحادیه اروپا (EU)، نروژ، لیختن اشتاین، ایسلند و سوئیس برای این که در آلمان مشغول به کار شوند، نیازی به مجوز ندارند. زیرا طبق قانون، محدودیتی در جابجایی کارگران برای کار در این کشورها وجود ندارد. با این حال، شهروندان سایر کشورها تحت شرایط خاصی می‌توانند در بازار کار آلمان پذیرفته شوند.

اگر برای کشاورزی در آلمان به کارگر نیاز دارید، می‌توانید از طرح مخصوص کارگران فصلی استفاده کنید و کارگرانی را از برخی کشورهای ثالث استخدام نمایید.

متخصصان خارج از کشور نیز می‌توانند از طریق قراردادهای کار در آلمان استخدام شده و یا توسط کارفرمای خود برای کار به آلمان اعزام شوند.

پذیرش در بازار کار آلمان برای مشاغل خاص

  • استخدام کادر پرستاری از خارج از کشور: به عنوان یک کارفرما در آلمان می‌توانید نیروی کار پرستاری را تحت شرایط و الزامات خاصی از خارج از کشور استخدام نمایید.
  • ارسال گزارش اعزام کارگران به آلمان برای مونتاژ و جداسازی: شرکت‌هایی که در کشورهای ثالث فعالیت می‌کنند، می‌توانند کارکنان خود را برای مونتاژ یا جداسازی سیستم‌ها، ماشین‌ها و نرم افزارها به آلمان اعزام نمایند. یک پیش شرط مهم برای این کار آن است که شرکت مربوطه باید از قبل گزارش اعزام کارکنان خود به آلمان را به آژانس کار فدرال ارائه دهد.
  • استخدام سرآشپز تخصصی از خارج از کشور: شما می‌توانید تحت شرایط خاصی سرآشپزهایی را از کشورهای ثالث برای کار در رستوران‌های مخصوص آن کشورها در آلمان استخدام نمایید.

پذیرش در بازار کار آلمان برای کارآموزی و کار در تعطیلات

شما به عنوان یک کارفرما در آلمان می‌توانید از دانشجویان و فارغ‌التحصیلان خارجی نیز به عنوان کارآموز در شرکت خود استفاده نمایید. با این حال، ممکن است برای این کار به مجوز نیاز داشته باشید.

همچنین می‌توانید از دانشجویان خارجی یا دانشجویان فنی برای کار در زمان تعطیلات دانشگاهی استفاده نمایید. با این وجود، در صورتی که آن‌ها شرایط مورد نیاز شما برای احراز شغل را برآورده نمایند، می‌بایست استخدام آن‌ها را تأیید نمایید.

پذیرش در بازار کار، قراردادهای کاری و تبادل پرسنل در آلمان

برای این که بدانید چه شرایطی برای پذیرش در بازار کار آلمان وجود دارد و در این راستا آژانس کار فدرال (BA) چگونه از کارفرمایان و متقاضیان حمایت می‌کند و یا چگونه می‌توانید کارمندان خارجی شرکت خود را به آلمان بیاورید با ما تماس بگیرید.

جستجوی نیروی کار خارجی در آلمان

برای پیدا کردن نیروی کار خارجی مورد نیاز خود در آلمان می‌توانید از EURES کمک بگیرید.

خدمات کار اروپا (European Employment Service) یا EURES شبکه‌ای مختص اتحادیه اروپا است که به گسترش جابجایی کارگران در این منطقه کمک می‌کند. بیش از هزار مشاور از این طریق در دسترس کارفرمایان و کارمندان در سراسر اتحادیه اروپا قرار می‌گیرند.

آژانس کار فدرال (BA) نیز نمایندگی آلمان را در شبکه EURES بر عهده دارد. بنابراین، ارائه مشاوره‌ها و پشتیبانی‌های هدفمند برای شرکت‌های آلمانی که به دنبال جذب کارگران ماهر از سایر کشورهای اروپایی هستند، امکان‌پذیر است. 

نحوه استفاده از سرویس EURES برای کارفرمایان در آلمان

به عنوان یک کارفرما، در صورتی که تمایل به استخدام کارگران و متخصصان خارجی در آلمان داشته باشید، می‌توانید طبق مراحل زیر از شبکه EURES استفاده نمایید:

  • متقاضیان خارجی مناسب را در پورتال شغلی و اطلاعاتی اروپایی EURES جستجو کنید.
  • در پورتال شغلی EURES، به صورت رایگان یک آگهی استخدام آنلاین ارسال نمایید.
  • از کارشناسان EURES مشاوره بگیرید. متخصصان و مشاوران در سرویس کارفرمای EURES از این که با شما در تماس باشند، خوشحال خواهند شد.

نکته: اگر شرکت شما در یکی از مناطق مرزی آلمان قرار دارد، متخصصان EURES می‌توانند به طور ویژه شما را راهنمایی کنند تا کارگرانی را از کشورهای همسایه استخدام نمایید. اصطلاحاً به این دسته از کارگران، مسافران برون مرزی گفته می‌شود.

دریافت مشاوره برای استخدام کارکنان خارجی در آلمان از یک منبع واحد

خدمات مختص کارفرما و همچنین خدمات بین‌المللی کاریابی (ZAV) در کنار هم در آژانس کار فدرال ارائه می‌گردند تا هنگام جستجوی کارکنان خارجی برای استخدام در آلمان از کارفرمایان پشتیبانی کنند. مسئولیت انتخاب و استخدام پرسنل در خارج از کشور نیز بر عهده خدمات بین‌المللی پرسنل می‌باشد که زیرمجموعه خدمات بین‌المللی کاریابی است.

اقدامات کلی برای استخدام کارگران و متخصصان خارجی در آلمان

به طور خلاصه، به عنوان یک کارفرما برای استخدام کارگران و متخصصان خارجی در آلمان می‌بایست اقدامات زیر را انجام دهید:

  • متقاضیان خارجی مناسب برای احراز شغل مورد نظر خود را پیدا کنید.
  • جهت دریافت مجوز کار برای کارمندان خارجی خود اقدام نمایید.
  • می‌توانید از فرصت‌های حمایت مالی نیز در این خصوص استفاده کنید.

خدمات کاریابی و استخدام در آلمان

جهت دریافت مشاوره برای استخدام پرسنل خارجی در شرکت خود در آلمان با ما تماس بگیرید. گروه مشاوران WBG  به شما کمک خواهد کرد تا کارکنان و متخصصان خارجی مورد نظر خود را در آلمان به آسانی استخدام نمایید.

چگونه می‌توانید در آلمان کار پیدا کنید؟

در صورتی که قصد مهاجرت به آلمان و زندگی در این کشور را داشته باشید، پیدا کردن کار برای شما بسیار مهم است. در این مقاله از وایز بیزینس گروپ به روش‌های مختلف برای پیدا کردن کار در آلمان اشاره می‌کنیم. با ما همراه باشید.

فرصت‌های شغلی در آلمان

آلمان در مقایسه با بسیاری از کشورهای جهان از نظر اقتصادی کشور سالمی است. بر اساس گزارشات منتشر شده توسط آژانس کار فدرال آلمان (Bundesagentur für Arbeit)، فرصت‌های شغلی در سال‌های اخیر در این کشور افزایش یافته‌اند و بیکاری در حال کاهش است. از سال ۲۰۱۱ فرصت‌های شغلی مربوط به بخش‌ لجستیک، صنایع صادراتی و صنایع خودروسازی و ماشین سازی افزایش قابل توجهی داشته‌اند.

علاوه براین، تقاضای مستمر برای استخدام پزشکان، پرسنل بهداشت و درمان و نیز متخصصان در سایر بخش‌های خدماتی از جمله صنایع پذیرایی و هتلداری در آلمان وجود دارد.

البته این بدان معنا نیست که سایر بخش‌ها دارای فرصت‌های استخدامی نیستند و به نیروی کار نیاز ندارند. همچنان هزاران موقعیت شغلی در زمینه‌های تجاری، اجرایی، دانشگاهی و غیره وجود دارد.

جستجوی شغل در آلمان

چنانچه تمایل دارید در آلمان کار کنید و یا اجازه کار در این کشور را دارید، لازم است اقداماتی را قبل یا بعد از ورودتان انجام دهید. اگر در حال حاضر در آلمان زندگی می‌کنید، بدیهی است که جستجوی شغل برای شما آسان‌تر است، زیرا به آسانی می‌توانید شبکه‌سازی کنید. با این حال، تفاوتی ندارد که داخل یا خارج آلمان باشید. در هر صورت لازم است پروسه مشابهی را برای جستجوی شغل در این کشور طی نمایید.

چگونه می‌توانید در آلمان کار پیدا کنید؟

وب‌سایت‌های بسیاری برای جستجوی کار در آلمان وجود دارند که می‌توانید به آن‌ها مراجعه نمایید. گزینه دیگر آن است که آگهی‌های دعوت به همکاری در روزنامه‌ها را بررسی کنید یا خودتان یک آگهی به عنوان فرد جویای کار در روزنامه‌ها منتشر نمایید. معمولاً این آگهی‌ها در شماره‌های شنبه روزنامه‌ها در شهرهای بزرگ چاپ می‌شوند.

می‌توان گفت که بهترین روش برای جستجوی کار توسط مدیران و متخصصان با مهارت‌ها و توانایی‌های مورد نیاز در آلمان، کمک گرفتن از یک شرکت مشاوره منابع انسانی (Personalberatung) است. این شرکت‌ها اغلب خدمات خود را بدون دریافت هزینه در اختیار افراد جویای کار در آلمان قرار می‌دهند. از دیگر مزایای بی‌شمار مراجعه به چنین شرکت‌هایی می‌توان به این اشاره کرد که هنگام شروع جستجوی شغل، حضور شما در آلمان ضروری نیست. مجموعه ما می‌تواند به شما کمک کند تا هرچه سریع‌تر فعالیت خود را در شغل دلخواهتان در آلمان آغاز نمایید.

پیدا کردن کار در آلمان

گزینه دیگر برای پیدا کردن کار در آلمان، آژانس استخدام فدرال است. آژانس استخدام فدرال آلمان دارای لیست‌های گسترده‌ای‌ از فرصت‌های شغلی است. می‌توانید این لیست‌ها را بدون در نظر گرفتن وضعیت فعلی خود و به صورت رایگان بررسی نمایید. همچنین اطلاعات بسیار مفیدی به زبان انگلیسی در وب‌سایت آن‌ها وجود دارد. علاوه بر این، دارای دفاتر خدمات کاریابی بین‌المللی در سراسر آلمان هستند تا به خارجی‌ها در پیدا کردن کار کمک کنند.

یکی دیگر از روش‌های پیدا کردن کار در آلمان کمک گرفتن از آژانس‌های کار موقت می‌باشد که تعداد آن‌ها در آلمان زیاد است. این شرکت‌ها نقش بسیار مهمی را در تأمین نیروی کار مورد نیاز برای بسیاری از شرکت‌های مستقر در آلمان ایفا می‌کنند. اگر می‌خواهید از آن‌ها کمک بگیرید، لازم است تمامی موارد قانونی مربوط به مجوزهای اقامت، قراردادهای کاری، مالیات‌ها و مزایایی مانند بیمه درمانی را به طور کامل بررسی نمایید.

درخواست کار در آلمان

در صورتی که شرکتی تمایل به استخدام شما در آلمان داشته باشد، از شما می‌خواهد که یک فرم درخواست شغلی را پر کرده و به همراه یک رزومه (.C.V) برای آن‌ها ارسال نمایید.

به این نکته توجه کنید که رزومه‌های آلمانی بسیار دقیق و شامل خلاصه‌ای از سوابق کاری و تحصیلی متقاضیان می‌باشند. ایده خوبی است که یک عکس جدید و نسخه‌هایی از استنادها، توصیه‌نامه‌ها و اسناد دیگری که فکر می‌کنید کارفرمای احتمالی شما را تحت تأثیر قرار می‌دهند، ارائه نمایید.

مصاحبه شغلی در آلمان

احتمالاً مرحله بعد از ارسال رزومه، مصاحبه شغلی است. بر اساس قوانین، هر کارفرمای احتمالی در آلمان مجاز است سؤالاتی را در مورد وضعیت سلامت و سوابق کیفری متقاضی از او بپرسد. با این حال، کارفرمایان نمی‌توانند در یک مصاحبه شغلی از خانم‌ها درباره بارداری یا عدم بارداری آن‌ها سؤال کنند.

مصاحبه‌های استخدامی در آلمان رسمی هستند. بنابراین، برای شرکت در مصاحبه لباس رسمی و مناسب بپوشید و از برخورد دوستانه یا بسیار صمیمی با مصاحبه کننده خودداری نمایید.

امروزه برخورداری از دانش زبان انگلیسی در بازار کار آلمان، یک مزیت به شمار می‌رود. با این حال، تسلط کافی به زبان آلمانی اغلب برای احراز مشاغل نظارتی، اداری و فروش الزامی است.

اگر قصد دارید در کشور آلمان شغل دلخواه خود را یافته و در آن مشغول به کار شوید و یا بیزینس شخصی خود را در این کشور آغاز نمایید، با ما تماس بگیرید. تیم مشاوران Wise Business Group به شما کمک خواهد کرد تا این مسیر را بدون کوچکترین اتلاف زمان و هزینه طی نمایید.

 

به عنوان یک دانشجو از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا در آلمان ممکن است لازم باشد برای تأمین مخارج تحصیلی خود کار کنید. برخی از دانشجویان تمایل دارند که به صورت خود اشتغال یا فریلنس مشغول به کار شده و همزمان با تحصیل خود در آلمان، کسب درآمد نمایند.

سؤالی که ممکن است در اینجا مطرح شود این است که آیا اساساً خود اشتغالی برای این گروه از دانشجویان در طول مدت تحصیل در آلمان امکان‌پذیر است؟ یا اینکه آن‌ها صرفاً می‌توانند یک کار دانشجویی نیمه وقت داشته باشند؟ آیا ثبت کسب و کار برای این افراد در آلمان الزامی است؟

در این مقاله از وایز بیزینس گروپ به چنین سؤالاتی پاسخ خواهیم داد و شرایط خود اشتغالی در آلمان به عنوان یک دانشجوی خارجی را برای شما توضیح خواهیم داد.

خود اشتغالی به عنوان یک دانشجوی خارجی در آلمان
خود اشتغالی به عنوان یک دانشجوی خارجی در آلمان

شرایط کار در آلمان برای دانشجویان کشورهای خارج از اتحادیه اروپا

شما به عنوان یک دانشجو از کشورهای ثالث (کشورهای خارج از اتحادیه اروپا) می‌توانید در طول مدت تحصیل خود در آلمان، سالانه حدود ۱۲۰ روز به صورت کامل یا ۲۴۰ روز به صورت نیمه وقت کار کنید و برای این میزان ساعات کاری، نیازی به تأیید یا موافقت مقامات ذی‌صلاح (آژانس کاریابی فدرال) ندارید.

 در وایز بیزینس گروپ بیشتر بخوانید: خود اشتغالی به عنوان یک دانشجو در آلمان 

خود اشتغالی در آلمان به عنوان یک دانشجو از کشورهای غیر عضو در اتحادیه اروپا

خود اشتغالی در طول مدت تحصیل در آلمان بر اساس قانون اقامت (بند ۲۱، پاراگراف ۶ از قانون اقامت آلمان) امکان‌پذیر است. اما لازم است مقامات اداره مهاجرت در آلمان به صورت جداگانه، خود اشتغالی شما به عنوان یک دانشجو را تأیید نمایند.

در صورتی خود اشتغالی شما به عنوان یک دانشجو از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا در آلمان توسط اداره مهاجرت تأیید خواهد شد که گستره فعالیت اقتصادی شما، مانعی برای موفقیت در گذراندن دوره تحصیلی نباشد.

از این رو، باید قوانین مربوط به محدودیت زمانی اشتغال وابسته را در مورد خود اشتغالی نیز رعایت نمایید (۱۲۰ روز به صورت کامل یا ۲۴۰ روز به صورت نیمه وقت در سال).

لازم به ذکر است امکان دریافت مجوزهای مربوطه برای شروع یک فعالیت تجاری تمام وقت در آلمان برای دانشجویان خارجی در طول مدت تحصیل وجود ندارد.

خود اشتغالی برای دانشجویان خارجی در آلمان
خود اشتغالی برای دانشجویان خارجی در آلمان

اطلاعات مفید درباره کار یا خود اشتغالی به عنوان یک دانشجوی خارجی در آلمان

در ادامه، برخی از پورتال‌های اطلاعاتی مفید برای کار دانشجویی در آلمان را به شما معرفی خواهیم کرد:

– برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد فرصت‌های شغلی برای دانشجویان خارجی در آلمان، اینجا کلیک کنید.

– همچنین در بخش راه اندازی کسب و کار در وب سایت make it in germany می‌توانید اطلاعات مهمی را درباره انواع استارتاپ‌ها، روش‌های تأمین مالی، راه اندازی شرکت‌های استارتاپی و مواردی از این دست دریافت نمایید. شما برای آغاز پروژه استارتاپی خود در آلمان بدون شک به چنین اطلاعاتی نیاز دارید.

علاوه بر این، در صورتی که بخش تحصیل در آلمان وب سایت فوق را بررسی کنید، می‎‌توانید با فرصت‌های شغلی که پس از اتمام دوره تحصیلی در آلمان برای شما وجود خواهند داشت، آشنا شوید.

همچنین می‌توانید برای راه اندازی پروژه استارتاپی خود در آلمان و اطلاع از مجوزها و قوانین مربوط به آن با مشاوران ما تماس بگیرید. مجموعه ما با تجربه راه اندازی و توسعه صدها شرکت استارتاپی موفق در آلمان، در کنار شما خواهد بود.

recognition

بسیاری از کارآفرینان، در ابتدا کار و تجارت شخصی خود را به صورت پاره وقت آغاز می کنند. به عنوان بنیانگذار یک استارتاپ می‌توانید در ابتدا کار خود را در آلمان به صورت پاره وقت راه اندازی کنید و امتحان کنید که ایده‌‌ی کسب‌وکار شما با چه استقبالی روبرو می‌شود. با این حال مهم است که برای این نوع از خوداشتغالی نیز به خوبی آماده شده باشید. حتی برای بسیاری از افرادی که به صورت تمام وقت اقامت آلمان را برای یک شغل یا کسب و کار خاص دریافت میکنند میتوانند شغلی به صورت پاره وقت برای خود و حتی همسر خود در نظر بگیرند.

بیزینس پلن خود را بنویسید و جوانب مثبت و منفی شروع فعالیت را در نظر بگیرید. برای یک شروع بهینه، می‌توانید از مشاوران استارتاپ استفاده کنید.

خود اشتغالی پاره وقت در حال شکوفایی‌ست!

اگر هنوز مشغول به کار غیر مستقل هستید، خود اشتغالی پاره وقت راهی برای شروع استارتاپ شماست. نمایشگر شرکت‌های استارتاپ آلمان (KfW Gründungsmonitor) که فعالیت‌های شرکت‌های استارتاپ در آلمان را ثبت می‌کند، نشان می‌دهد که خود اشتغالی پاره وقت در سال‌های اخیر اهمیت پیدا کرده است. در حال حاضر بیش از نیمی از کارآفرینان و بنیانگذاران استارتاپ، در قالب خود اشتغالی پاره وقت مشغول به کار هستند. به ویژه زنان بیشتر تمایل دارند که به جای شغل تمام وقت، خود اشتغالی پاره وقت را به عنوان روشی برای شروع استارتاپ در آلمان انتخاب کنند. علاوه بر این، نمایشگر شرکت‌های استارتاپ آلمان نشان می‌دهد که سرمایه‌ی اولیه‌ی مورد نیاز برای خود اشتغالی پاره وقت به طور کلی کمتر است.

۷ نکته برای شروع خود اشتغالی پاره وقت

برای آنکه خود اشتغالی پاره وقت خود را شروع کنید، باید به چندین نکته توجه نمایید. در اینجا به ۷ موضوع مهم می‌پردازیم که قبل از شروع خود اشتغالی پاره وقت باید بررسی شوند:

  1. خود اشتغالی پاره وقت در برابر تمام وقت

خود اشتغالی شما تا زمانی باید نیمه وقت باشد که معیارهای خاصی برآورده شوند؛ معیارهایی مانند ساعت کار و درآمد مورد نظر. منطق اساسی این است که مشخص کنید شغل مورد نظر شما در چه زمینه‌ای است. به عنوان مثال برای ساعات کاری، می‌توانید حداکثر ۱۸ ساعت در هفته را به عنوان پایه برای خود اشتغالی پاره وقت در نظر بگیرید. البته انتظار این نیست که درآمد حاصل از خوداشتغالی پاره وقت بیش از درآمد اصلی شما باشد. هنگامی که کارمندی را استخدام می‌کنید، دیگر ماهیت کار شما پاره وقت فرض نمی‌شود و در این صورت کار شما خود اشتغالی تمام وقت محسوب می‌شود.

این روش به خصوص برای دوستانی که از طریق ثبت شرکت وارد آلمان میشوند و قصد استخدام نیروی کار را دارند با احتساب تغییراتی در سیستم حسابداری شرکتی قابلیت اجرا دارد و می تواند منافعی را برای فرد کارفرما از منظر هزینه ای ایجاد کند.

 

  1. ثبت خود اشتغالی پاره وقت

برای ثبت خوداشتغالی پاره وقت، همان الزامات مربوط به راه‌اندازی استارتاپ‌های تمام وقت اعمال می‌شود.

 

  1. به کارفرمای خود اطلاع دهید.

در صورت مشغول بودن در کاری دیگر و علاقه برای شروع کار نیمه وقت موازی با کار تمام وقت حتما باید به کارفرمای خود اطلاع دهید. در اصل شما آزاد هستید که شغل خود را به طور پاره وقت شروع کنید اما نباید از وظایف خود به عنوان کارمند غافل شوید و یا با کارفرمای خود در رشته ای مشابه همزمان رقابت کنید. همچنین در قرارداد کاری خود به قوانین و شرایط موجود توجه کنید. اطلاع دادن به رئیس و اجازه گرفتن از وی نه تنها توصیه می‌شود، بلکه در صورت شروع خود اشتغالی به عنوان شغل پاره وقت ضروری می‌باشد.

 

  1. تعهدات بیمه‌ی اجتماعی را رعایت کنید.

اگر به صورت پاره وقت خود اشتغال هستید، دیگر نیازی به پرداخت (اضافی) بیمه‌ی اجتماعی ندارید. با این حال، لازم است که با شرکت بیمه درمانی خود مشورت کنید، زیرا پاداش ناشی از خود اشتغالی پاره وقت نیز برای این سهم در نظر گرفته می‌شود. در غیر این صورت، این مساله می‌تواند منجر به ادعاهای دیگر شود. اگر می‌خواهید به عنوان دانشجو خود اشتغال شوید، تماس و مشورت با شرکت بیمه درمانی مهم است.

به محض جا افتادن خود اشتغالی پاره وقت شما (از نظر درآمد و یا ساعات کار)، می‌توانید برای دریافت عنوان خود اشتغال اقدام کنید. در این روش، شما بدون بیمه می‌شوید و مجبور نیستید سهم بازنشستگی یا بیمه بیکاری بپردازید. همچنین می‌توانید بیمه‌ی درمانی دولتی یا خصوصی را به عنوان بیمه‌ی خود انتخاب کنید.

 

  1. مجوزهای لازم برای شروع خود اشتغالی پاره وقت

برای ثبت خود اشتغالی پاره وقت نیز باید همانند ثبت یک کار تمام وقت، تمامی مدارک، مجوزها و گواهینامه‌های لازم را ارائه دهید.

 

  1. مالیات استارتاپ‌های پاره وقت

در رابطه با موضوع مالیات، تفاوتی نمی‌کند که آیا شما دارای شغل پاره وقت هستید و یا اینکه تمام وقت مشغول به کار هستید. بنابراین تحقیق کنید که در صورت خود اشتغالی پاره وقت چه مالیاتی را باید بپردازید.

 

  1. قوانین مربوط به مشاغل خرد را بررسی کنید.

خود اشتغالی پاره وقت و مشاغل خرد یکسان نیستند. حتی اگر تمام وقت خود اشتغال هستید، می‌توانید از مقررات ویژه برای مشاغل خرد بهره ببرید. این در درجه‌ی اول مربوط به معافیت از مالیات فروش است.

بیکاری و خوداشتغالی پاره وقت

حتی اگر بیکار هستید، می‌توانید به عنوان یک شخص خود اشتغال کار کنید. با این حال، خود اشتغالی پاره وقت نباید بیش از ۱۵ ساعت در هفته باشد. اگر شما به عنوان یک شخص بیکار (کسی که بیمه‌ی بیکاری دریافت می‌کند) مشغول به کار پاره وقت باشید، تا ۱۶۵ یورو از درآمد ماهانه‌ی شما معاف است (میتوانید تا این مبلغ درامد داشته باشید و همچنان حقوق بیکاری هم بگیرید). با این حال، باید خود اشتغالی پاره وقت خود را فوراً به اداره کار گزارش دهید.

مزایای خوداشتغالی پاره وقت در آلمان 

  • اگر حرفه‌ی خود را ابتدا به عنوان شغل پاره وقت شروع کنید، می‌توانید آزمایش کنید که آیا ایده‌ی کسب‌وکار شما در واقع پتانسیل اقتصادی کافی برای خود اشتغالی تمام وقت را دارد یا خیر.
  • با خود اشتغالی پاره وقت می‌توانید خطر شکست را کاهش دهید، زیرا درآمدی مطمئن از کار اصلی خود دارید و می‌توانید از این طریق برای تأمین مالی خود اشتغالی پاره وقت استفاده کنید.
  • وقتی به صورت پاره وقت مشغول هستید، می‌توانید در مقایسه با راه اندازی یک شغل تمام وقت، زمان بیشتری را صرف پیشرفت کار کنید و همزمان وقت کمتری را برای کار بگذارید.
  • اگر در معرض بیکاری هستید، می‌توانید خود اشتغالی پاره وقت خود را به خود اشتغالی تمام وقت تبدیل کنید.
  • طبیعتا شما می‌توانید درآمد کلی خود را از طریق شغل پاره وقت افزایش دهید.

معایب خوداشتغالی پاره وقت در آلمان 

  • به یاد داشته باشید که با انجام خود اشتغالی پاره وقت، باری دو چندان بر دوشتان خواهید داشت و باید از وقت زندگی خانوادگی و خصوصی خود صرف نظر کنید.
  • قبل از شروع کار خود، بررسی کنید که آیا زمان کافی برای اجرای موفقیت آمیز یک بیزینس به صورت پاره وقت را دارید.
  • در مورد مشتریان بالقوه، این موضوع که شما یک خود اشتغال به صورت پاره وقت هستید، می‌تواند به صورت نامطلوب تعبیر شود. همین امر در مورد شرکا و تأمین کنندگان نیز صدق می‌کند.
  • به دلیل داشتن یک شغل اصلی تمام وقت، از نظر زمان نسبت به درخواست‌های فوری مشتریان شغل پاره وقت خود، کمتر می‌توانید انعطاف پذیر باشید.
  • مشاغل استارتاپ پاره وقت نیز می‌توانند شکست بخورند. در این صورت باید بدهی‌های خود را از حقوق شغل تمام وقتتان پرداخت کنید.

برای اطلاعات بیشتر فرم زیر را پر کنید و در جلسات مشاوره ما شرکت نمایید یا به واتساپ ما پیام دهید:

تعیین استراتژی
اگر قصد توسعه کسب و کار یا پیدا کردن شغل مورد نظر خود در آلمان را دارید و علاقمند به کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه می‌‌باشید، لطفا فرم زیر را پر بفرمایید. برای تعیین زمان مشاوره با شما تماس می گیریم.

  • لطفا ایمیل خود را وارد نمایید و در فضای سمت چپ با وارد کردن دوباره آن را تایید نمایید.
  • لطفا شماره ای را وارد نمایید که ترجیح می دهید با آن با شما تماس بگیریم.
  • ممکن است شما بنا به دلایل مختلف تمایل به حضور یا تعامل با کشور آلمان داشته باشید. ما قادریم به شما در تامین تمامی خدمات فوق الذکر به صورت جداگانه یا توام یاری رسانیم. لطفا مواردی را که به صورت بالقوه میتواند نیاز شما در آلمان باشد انتخاب نمایید.
  • لطفا توضیح مختصری از کسب و کار فعلی خود در ایران یا طرح و ایده خود در آلمان برای ما ارائه دهید
  • شما میتوانید اگر تمایل دارید پروپوزال خود را در مورد توسعه اقتصادی شرکت خود در آلمان به صورت فایل ورد یا پی دی اف برای ما ارسال نمایید.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
recognition
اگر آموزش حرفه‌ای یا تحصیلات خود را در خارج از کشور گذرانده‌اید، ممکن است لازم باشد مدارک خود را به تأیید برسانید تا اجازه کار در حرفه مربوطه در آلمان را داشته باشید. این مساله به حرفه و کشور مبدا شما بستگی دارد.

مشاغل قاعده‌مند به تأیید رسمی نیاز دارند

تنها در صورت داشتن صلاحیت‌های مشخص، می‌توانید در مشاغل قاعده‌مند (Regulated Professions) در آلمان کار کنید. این مسئله شامل بسیاری از حرفه‌ها مثل خدمات بهداشتی، مشاوره حقوقی، تدریس در مدارس دولتی و مهندسی می‌شود. همچنین آیین نامه‌هایی برای گروهی از صنعتگران استادکار وجود دارد که کسب‌وکاری را اداره می‌کنند.

اگر می‌خواهید در یکی از این مشاغل قاعده‌مند کار کنید، بدون در نظر گرفتن کشور مبدا، همیشه به گواهینامه تأیید رسمی مدارک خارجی خود نیاز خواهید داشت. در مورد مشاغل قاعده‌مند، تصمیم‌گیری در مورد تأیید رسمی معمولاً در طول روال لازم برای دریافت گواهی برای انجام حرفه انجام می‌شود.

برای این که دریابید که حرفه شما اصلی است یا نه، می‌توانید به Recognition Finder در پورتال «تأیید در آلمان» مراجعه کنید.

حرفه‌های بی‌قاعده نیز ممکن است به تأیید رسمی نیاز داشته باشند

بیشتر حرفه ها در آلمان قاعده‌مند نیستند. به طور مثال، این حرفه‌ها شامل مشاغلی که به مدارکی در سیستم دوگانه آموزش حرفه‌ای نیاز دارند و بسیاری از مشاغل دیگری هستند که به مدرکی دانشگاهی نیاز دارند. برای داشتن اجازه کار در آلمان، مثلا به عنوان یک اقتصاددان تجارت، متخصص کامپیوتر یا نانوا، نیازی به تأیید مدارک خارجی خود ندارید. تأیید مدارک حرفه‌ای خارجی یا قابلیت سنجش مدرک دانشگاهی معمولاً شرط لازم برای صدور ویزا برای اتباع کشورهای ثالث است. کشورهای ثالت شامل کشورهایی خارج از اتحادیه اروپا، حوزه اقتصادی اروپا و سوئیس می‌شود.

مانند آن چه برای مشاغل قاعده‌مند یا گواهی‌های به دست آمده در سیستم دوگانه آموزش حرفه‌ای وجود دارد، هیچ روند تأییدی برای مدارک آموزش عالی که به حرفه‌ای اصلی مانند زیست شناس، فیزیکدان یا زبان شناس منجر نشود، وجود ندارد. افرادی که از کشور ثالثی آمده و دارای چنین مدارک تحصیلات تکمیلی هستند، لازم است ثابت کنند که مدارک تحصیلی خارجی آن‌ها در آلمان قابل سنجش است تا بتوانند اجازه اقامت بگیرند. بانک اطلاعاتی anabin ایجاد شده توسط دفتر مرکزی آموزش خارجی (ZAB) اطلاعاتی در این زمینه ارائه می‌دهد.

برای اطلاعات بیشتر فرم زیر را پر کنید و در جلسات مشاوره ما شرکت نمایید یا به واتساپ ما پیام دهید:

تعیین استراتژی
اگر قصد توسعه کسب و کار یا پیدا کردن شغل مورد نظر خود در آلمان را دارید و علاقمند به کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه می‌‌باشید، لطفا فرم زیر را پر بفرمایید. برای تعیین زمان مشاوره با شما تماس می گیریم.

  • لطفا ایمیل خود را وارد نمایید و در فضای سمت چپ با وارد کردن دوباره آن را تایید نمایید.
  • لطفا شماره ای را وارد نمایید که ترجیح می دهید با آن با شما تماس بگیریم.
  • ممکن است شما بنا به دلایل مختلف تمایل به حضور یا تعامل با کشور آلمان داشته باشید. ما قادریم به شما در تامین تمامی خدمات فوق الذکر به صورت جداگانه یا توام یاری رسانیم. لطفا مواردی را که به صورت بالقوه میتواند نیاز شما در آلمان باشد انتخاب نمایید.
  • لطفا توضیح مختصری از کسب و کار فعلی خود در ایران یا طرح و ایده خود در آلمان برای ما ارائه دهید
  • شما میتوانید اگر تمایل دارید پروپوزال خود را در مورد توسعه اقتصادی شرکت خود در آلمان به صورت فایل ورد یا پی دی اف برای ما ارسال نمایید.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.