نوشته‌ها

مسئولیت‌ مالیاتی مدیر عاملان خارجی در شرکت‌های آلمانی

درباره مسئولیت‌ مالیاتی مدیرعاملان خارجی در شرکت‌های آلمانی چه می‌دانید؟

معمولاً اکثر بنیانگذاران و سرمایه‌گذاران خارجی شرکت خود در آلمان را بواسطه یک شرکت محلی به ویژه یک شرکت با مسولیت محدود (GmbH) راه‌اندازی و اداره می‌کنند. زیرا چنین شرکتی دارای دفتر ثبت شده در آلمان می‌باشد و بنابراین مشمول مسئولیت مالیاتی نامحدود است.

با این حال، آن‌ها برای اداره شرکت از یک مدیرعامل آلمانی استفاده نمی‌کنند، بلکه یکی از کارمندان خارجی شرکت مادر را بدین منظور به‌کار می‌گیرند. پس از آن دستمزد این کارمند خارجی از طریق هزینه‌های مدیریت پرداخت می‌شود.

یک مدیرعامل خارجی در این مجموعه، مشمول مسئولیت مالیاتی محدود در آلمان می‌باشد (پاراگراف 49 بند 1 شماره 4 حرف cEStG). همچنین این امر در مورد اعضای هیئت مدیره و افرادی که در این شرکت حق امضاء دارند، صادق است.

در حال حاضر، مقامات مالیاتی آلمان این موضوع را به ویژه در حسابرسی‌ مالیاتی دستمزد خارجی بیش از پیش مورد توجه قرار داده‌اند. در این مقاله از وایز بیزینس گروپ درباره مسئولیت مالیاتی مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره خارجی در شرکت‌های آلمانی صحبت خواهیم کرد.

مسئولیت مالیاتی یک مدیرعامل خارجی در آلمان

مسئولیت مالیاتی یک مدیرعامل خارجی در آلمان

مسئولیت مالیاتی محدود یک مدیرعامل خارجی در آلمان

مسئولیت مالیاتی محدود منحصراً مستلزم دریافت درآمد در آلمان توسط مدیرعامل، اعضای هیئت مدیره یا نمایندگان قانونی شرکت می‌باشد. بدین منظور، لازم است سمت سازمانی مربوطه را در ثبت تجاری شرکت درج نمایید.

این که حقوق و دستمزد توسط یک شرکت خارجی و یا به طور غیر مستقیم از طریق هزینه‌های مدیریت از آلمان به کارمند پرداخت می‌گردد و اساساً این که کارمند در آلمان کار می‌کند یا خیر، اهمیت چندانی ندارد.

 در وایز بیزینس گروپ بیشتر بخوانید: انواع مالیات برای کسب و کارها و افراد خویش فرما در آلمان 

پرداخت مالیات توسط مدیر عاملان خارجی در آلمان

برخی از توافق‌نامه‌های مالیات مضاعف که آلمان با کشورهایی مانند دانمارک، سوئیس یا لهستان منعقد کرده‌است، مسئولیت مالیاتی داخلی را برای مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره امکان‌پذیر می‌سازد. بدین ترتیب، مسئولیت مالیاتی محدودی برای مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره خارجی یک شرکت در آلمان وجود دارد و آن‌ها ملزم به پرداخت مالیات در آلمان می‌باشند. با این حال، این مقررات DBA اغلب برای افرادی که طبق قانون در یک شرکت حق امضاء دارند، اعمال نمی‌شود. بنابراین، با توجه به سایر مقررات DBA مربوطه، ممکن است یک معافیت ایجاد گردد.

در مواردی که مدیرعامل یا اعضای هیئت مدیره خارجی یک شرکت مشمول مسئولیت مالیاتی محدود در آلمان باشند، لازم است که شرکت آلمانی مربوطه به طور منظم مالیات بر درآمد را کسر نموده و به اداره مالیات پرداخت نماید.

پرداخت مالیات توسط مدیر عاملان خارجی در آلمان

پرداخت مالیات توسط مدیر عاملان خارجی در آلمان

تعیین مالیات برای هزینه‌های مدیریت در آلمان

سؤال چالش برانگیز آن است که نحوه تعیین مالیات برای هزینه‌های مدیریت در آلمان چگونه است؟

در صورتی که حقوق و دستمزد مستقیماً توسط شرکت آلمانی به مدیرعامل، عضو هیئت مدیره یا فرد خارجی صاحب امضاء پرداخت نگردد، بلکه به صورت غیرمستقیم از طریق هزینه‌های مدیریت پرداخت شود، ممکن است ارزیابی درآمد دشوار گردد. زیرا هزینه‌های مدیریت علاوه بر حقوق و خدمات مدیرعامل، خدمات دیگری را نیز پوشش می‌دهد.

چنانچه در توافق‌نامه هزینه‌های مدیریت به طور واضح مشخص نشده باشد که چه بخشی از این هزینه‌ها قابل انتساب به مدیریت می‌باشند، اداره مالیات می‌تواند آن بخش را برآورد نموده و  مشمول مالیات حقوق و دستمزد نماید.

تعیین مالیات برای هزینه‌های مدیریت در آلمان

تعیین مالیات برای هزینه‌های مدیریت در آلمان

استخدام مدیرعامل خارجی در یک شرکت آلمانی

بهترین راه حل ممکن برای حل مشکل ارزیابی درآمد و تعیین مالیات برای هزینه‌های مدیریت، استخدام مدیر، عضو هیئت مدیره یا مدیر کل خارجی در یک شرکت آلمانی و پرداخت حقوق به آن‌ها است.

استخدام در یک شرکت آلمانی برای مدیران یا اعضای هیئت مدیره خارجی این مزیت را دارد که تنها لازم است حقوق و دستمزد مورد توافق آن‌ها به طور کامل با اصول مربوطه مطابقت داشته باشد. در این صورت، حسابرسان مالیاتی گزینه‌ای برای برآورد به عنوان بخشی از حسابرسی مالیاتی دستمزد خارجی نخواهند داشت.

گذشته از این‌ها، در صورتی که بخواهید مدیرعامل خارجی بنابر دلایل مهم دیگری همچنان در استخدام شرکت مادر باشد، باید دقت کنید که استخدام و هزینه‌های مدیریت به وضوح دارای ساختاری قراردادی باشند و مالیات حقوق و دستمزد به درستی کسر شود. این تنها راه جلوگیری از وقوع اتفاقات غیرمنتظره و ناخوشایند در حسابرسی مالیاتی آلمان است.  

استخدام مدیرعامل خارجی در یک شرکت آلمانی

استخدام مدیرعامل خارجی در یک شرکت آلمانی

خدمات حسابداری و مشاوره مالیاتی وایز بیزینس گروپ
مجموعه وایز بیزینس گروپ با بهره‌مندی از گروهی از متخصصان مالیاتی و با تجربه‌ای چندین ساله در خصوص ثبت و راه‌اندازی شرکت در آلمان برای مهاجرین در کنار شما است تا بتوانید امور مالیاتی و حسابرسی شرکت خود را در این کشور به بهترین شکل مدیریت کنید. در این صورت علاوه بر اخذ اقامت آلمان، می‌توانید بیشترین سود را از فعالیت اقتصادی خود کسب نمایید. جهت دریافت وقت مشاوره با ما تماس بگیرید.

فرم شرکت در جلسه آنلاین

  • لطفا ایمیل خود را وارد نمایید و در فضای سمت چپ با وارد کردن دوباره آن را تایید نمایید.
  • لطفا شماره ای را وارد نمایید که ترجیح می دهید با آن با شما تماس بگیریم.
  • ممکن است شما بنا به دلایل مختلف تمایل به حضور یا تعامل با کشور آلمان داشته باشید. ما قادریم به شما در تامین تمامی خدمات فوق الذکر به صورت جداگانه یا توام یاری رسانیم. لطفا مواردی را که به صورت بالقوه میتواند نیاز شما در آلمان باشد انتخاب نمایید.
  • لطفا توضیح مختصری از کسب و کار فعلی خود در ایران یا طرح و ایده خود در آلمان برای ما ارائه دهید
  • شما میتوانید اگر تمایل دارید پروپوزال خود را در مورد توسعه اقتصادی شرکت خود در آلمان به صورت فایل ورد یا پی دی اف برای ما ارسال نمایید.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

مشاور مالیات آلمان مشاوره خدمات مالیموضوع مالیات و حسابداری مالی در آلمان یکی از حساس ترین و مهمترین موضوعاتی است که برای هر کسب و کاری در آلمان وجود دارد. آلمان قوانین مالیاتی خود را بسیار جدی می گیرد چون مالیات اصلی ترین منبع درامد دولت برای تامین هزینه های اجتماعی، آموزشی، نظامی و سایر هزینه ها خواهد بود.

بر این اساس داشتن یک تیم مجرب مشاور مالیاتی و حسابداری برای کسب و کار شما در آلمان نه تنها پیشنیاز هست بلکه بسیار کمک کننده برای انجام یک بیزینس موفق و روان نیز خواهد بود.

 

وظیفه یک تیم موفق حسابداری و مالیاتی برای کسب و کار شما در آلمان چیست؟

ارتباط روان و موثر
در درجه اول تضمین برقراری ارتباطی موثر با موکل و جلوگیری از هر نوع سو برداشت در برقراری ارتباط خواهد بود. موضوعی که به واسطه عدم رعایت آن و ایجاد سوتفاهمات زیاد به دلیل عدم زبان مشترک بین مشاور مالیاتی و موکل منجر به صدور جریمه هایی از طرف اداره مالیات برای افراد شده است. بنابرین داشتن یک مشاور مالیاتی مجرب فارسی زبان یا مسلط به زبان مشترکی که هر دو به راحتی قادر به مکالمه با آن هستید  خود به تنهایی می تواند باعث جلوگیری از بسیاری از هزینه های آتی برای شما باشد.

دانش و مجوز در حوزه فعالیت
دومین نکته بسیار مهم در کنار زبان مشترک موضوع دانش فنی مشاور مالی و مالیاتی در حوزه کاری خود میباشد.

در آلمان به تفاوت دو موضوع مشاور مالیاتی و حسابداری باید دقت فراوان داشت. دقت کنید که مشاور مالیاتی شما مدرک اصلی این کار را داشت باشد. متاسفانه بعضی از مهاجرین به دلیل عدم شناخت از این موضوع مورد سو استفاده قرار میگیرند. از آنجا که بعضی حسابداران در آلمان در لفافه خود را مشاور مالیاتی معرفی میکنند و حال اینکه در واقع مدرک آنها شاید تنها حسابداری باشد. هر چند  در فاکتور ارسالی به شما نمیتوانند از واژه مشاورمالیاتی (Steuerberater) برای عنوان خود استفاده کنند. یک حسابدار (Buchhalter) میتواند پس از ۲/۵ تا ۳ سال مدرک حسابداری خود را دریافت کند و حال اینکه یک مشاور مالیاتی در آلمان (Steuerberater ) دو امتحان جامع و مینیمم ۶ سال زمان برای دریافت مدرک خود احتیاج دارد. بنابرین دقت کنید که شخص مورد نظر حتما مدرک مشاور مالیاتی داشته باشد و با عنوان Steuerberater برای شما فاکتور صادر کند.

تجربه در حوزه فعالیت
سومین نکته مهم مورد نظر در انتخاب مشاور مالیاتی تجربه مشاور در حوزه فعالیت اقتصادی شماست. به دلیل تنوع بالای مشاغل مختلف در آلمان مشاورین مالیاتی و حسابداران میتوانند تخصص خود را در صور مختلف کسب و کار توسعه دهند. مسلما یک کسب و کار کوچک با تعداد فاکتورهای ماهانه و کارمند محدود حجم و دانش کاری متفاوتی با بیزینس های بزرگتر با ماهیت های متنوع تر دارند. اگر در حوزه تجارت بین الملل فعال هستید جویا شوید که مشاور مالیاتی شما دانش مالیاتی لازم برای انجام مشاوره شما در این حوزه را داراست. به همین صورت در تولید، خرده فروشی و غیره. به خصوص اگر زنجیره تامین شما خارج از مرزهای آلمان است تیم مشاوره شما باید به قوانین مالیاتی اتحادیه اروپا در تعامل با کشور های خارج از این اتحادیه نیز اشراف داشته باشد.

صرف زمان و انرژی کافی
چهارمین نکته در انتخاب یک مشاور مالیاتی خوب مدت زمان و انرژی ای است که وی طالب هست برای کار و فعالیت شما در آلمان اختصاص دهد. یک مشاور مالیاتی خوب باید در حد منطقی در حوزه فعالیتی خود در دسترس باشد و وقت کافی برای مشاوره به شما هم کنار بگذرد.

دلیل اهمیت این موضوع این هست که به طور کل دو سبک کاری مختلف میان مشاوران مالیاتی در آلمان وجود دارد:

  • مشاوران مالیاتی که تعداد مشتریان بسیار زیاد ولی فرصت مشاوره و پردازش اطلاعات کمتر و در عین حال هزینه حق الزحمه کمتری هم دارند. این نوع مشاوران مالیاتی برای ان دسته از کسب و کار هایی در آلمان مفید هستند که پیچیدگی مالی و مالیاتی کمتری دارند و نیازی به مشاوره آن چنانی ندارند.
  • دسته دوم مشاوران مالیاتی که عامدانه تعداد موکلین کمتری دارند ولی زمان کیفی مناسبتری برای هر موکل در نظر میگرند و به تبع آن هزینه نسبی بیشتری هم دارند.
به اعتقاد ما افرادی که تازه کسب و کار خود را شروع کرده اند یا به خصوص به عنوان مهاجر به تازگی وارد آلمان شدند به دلیل عدم آگاهی درست نسبت به قوانین مالیاتی آلمان و از این جهت که اکثرا برای اخذ اقامت آلمان باید به مرور زمان اندازه کسب و کار خود را نسبتا بزرگ کنند نیاز به انتخاب مشاوره مالیاتی نوع دوم دارند تا ریسک متحمل شدن جریمه های مالیاتی را مینیمم کنند.

بهینه سازی هزینه های مالیاتی
آخرین نکته در مورد مشاور مالیاتی مناسب راهنمایی شما برای کم کردن هزینه های مالیاتی به صورت قانونی خواهد بود. نکته ای که خیلی از موکلان ما در هنگام مشاور مالی و مالیاتی و انجام کار های حسابداری شان از ما انتظار دارند.

خدمات مشاوره مالی کسب و کار در آلمان

شرکت ما تلاش کرده است که در سال های اخیر مشاور مالی و مالیاتی خود با رعایت فاکتور های بالا به موکلین خود ارائه دهد. 

برای اطلاعات بیشتر در امور مالی و مالیاتی شرکت خود در آلمان در جلسات مشاوره ما شرکت نمایید:

تعیین استراتژی
اگر قصد توسعه کسب و کار خود در آلمان را دارید یا علاقمند به کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه می‌‌باشید، فرم زیر را پر کنید. ما با شما تماس میگیریم.
  • لطفا ایمیل خود را وارد نمایید و در فضای سمت چپ با وارد کردن دوباره آن را تایید نمایید.
  • لطفا شماره ای را وارد نمایید که ترجیح می دهید با آن با شما تماس بگیریم.
  • ممکن است شما بنا به دلایل مختلف تمایل به حضور یا تعامل با کشور آلمان داشته باشید. ما قادریم به شما در تامین تمامی خدمات فوق الذکر به صورت جداگانه یا توام یاری رسانیم. لطفا مواردی را که به صورت بالقوه میتواند نیاز شما در آلمان باشد انتخاب نمایید.
  • لطفا توضیح مختصری از کسب و کار فعلی خود در ایران یا طرح و ایده خود در آلمان برای ما ارائه دهید
  • شما میتوانید اگر تمایل دارید پروپوزال خود را در مورد توسعه اقتصادی شرکت خود در آلمان به صورت فایل ورد یا پی دی اف برای ما ارسال نمایید.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

 

WBG-05 گروه ما با هدف کمک به کارآفرینان، صنعتگران و بازرگانان ایرانی‌ برای توسعه تجارت و کسب و کار خود در کشور آلمان راه اندازی شده است. هدف ما ایجاد و ارائه استراتژی ایست که به واسطه آن کارآفرینان به گسترش زنجیره‌ تامین خود در کشور آلمان از طریق سپارش منابع و انتخاب بهینه تامین کننده‌های آلمانی‌ و اروپایی‌ یا گسترش بازار محصولات و خدمات ایران در کشور آلمان می‌ پردازند . کارآفرینان ایرانی‌ میتواند با کمک ما و با ارایه یک طرح کسب و کار موفق، اقامت آلمان را برای خود و خانواده خود اخذ نمایند.

اهداف ما صرفاً در اخذ اقامت برای مشتریان بالقوه خلاصه نمی‌‌شود. آنچه ما را از رقبایمان متمایز می‌سازد در تعریف ماموریت کاریمان خلاصه می شود. با داشتن تیمی متخصص شامل مشاوران خبره اقتصاد آلمان، حقوقدانان آلمانی متخصص در زمینه مهاجرت به آلمان، مشاوره توسعه شرکت های استارت-آپ، مشاوران مالیاتی و متخصصان آی-تی، ما قادریم نه تنها شما را در اخذ اقامت آلمان بلکه به عنوان شریکی تجاری در توسعه و پیشرفت زندگی کاری خود و خانواده محترمتان در این کشور یاری رسانیم.

هدف ما
تبدیل شدن به شرکت پیشرو در ارائه خدمات اجرایی و مشاوره‌ای توسعه اقتصادی به شرکت‌های بین المللی کوچک و متوسط ( SME ) که تمایل به حضور اقتصادی پٔررنگ در آلمان و اتحادیه اروپا دارند.
چشم انداز کاری ما
ارائه خدمات با کیفیتی بسیار بالا و فراتر از انتظارات مشتریان ما.
بیانیه ماموریتی ما
ایجاد رابطه بلند مدت با مشتریان و ارائه خدمات کیفی به آنان به شیوه‌ای خلاق و منحصر به فرد که به خوبی بخش عمده‌ای از نیازهای آنها را در کشور آلمان در هر دو سطح شخصی‌ و کاری تامین نماید.
ویژگی‌ ممتاز ما
تفاوت ما در تعریف درست نیازهای مشتریان ما شکل میگیرد. مهاجرت  هدف نیست بلکه وسیله ای برای رسیدن به هدفی بزرگتر است و آن موفقیت اقتصادی رفاه و آرامش بیشتر شخص و خانواده اوست. ما با مشتریانمان با ایمان و احترام رفتار می‌‌کنیم. رشد و نمو ما از طریق خلاقیت و نوآوری در حوزه کاریمان است. ما صداقت، وجدان و اصول اخلاقی‌ را با کیفیت خدماتمان ادغام می‌‌کنیم و از آنها در تمام سطوح فعالیت‌های کسب و کارمان بهره می‌‌بریم.
محدودهٔ کاری ما
Wise Business Group به مشتریان خود در تمامی‌ سطوح اجرایی مورد نیاز برای بقا و رشد بیزینس در آلمان یاری می‌‌رساند. اقامت آلمان تنها بخش کوچکی از خدمات ماست. ما تنها مشاور شما نیستیم، ما شریک تجاری شما نیز می‌باشیم.

 

برگه‌ها

مسئولیت‌ مالیاتی مدیر عاملان خارجی در شرکت‌های آلمانی

درباره مسئولیت‌ مالیاتی مدیرعاملان خارجی در شرکت‌های آلمانی چه می‌دانید؟

معمولاً اکثر بنیانگذاران و سرمایه‌گذاران خارجی شرکت خود در آلمان را بواسطه یک شرکت محلی به ویژه یک شرکت با مسولیت محدود (GmbH) راه‌اندازی و اداره می‌کنند. زیرا چنین شرکتی دارای دفتر ثبت شده در آلمان می‌باشد و بنابراین مشمول مسئولیت مالیاتی نامحدود است.

با این حال، آن‌ها برای اداره شرکت از یک مدیرعامل آلمانی استفاده نمی‌کنند، بلکه یکی از کارمندان خارجی شرکت مادر را بدین منظور به‌کار می‌گیرند. پس از آن دستمزد این کارمند خارجی از طریق هزینه‌های مدیریت پرداخت می‌شود.

یک مدیرعامل خارجی در این مجموعه، مشمول مسئولیت مالیاتی محدود در آلمان می‌باشد (پاراگراف 49 بند 1 شماره 4 حرف cEStG). همچنین این امر در مورد اعضای هیئت مدیره و افرادی که در این شرکت حق امضاء دارند، صادق است.

در حال حاضر، مقامات مالیاتی آلمان این موضوع را به ویژه در حسابرسی‌ مالیاتی دستمزد خارجی بیش از پیش مورد توجه قرار داده‌اند. در این مقاله از وایز بیزینس گروپ درباره مسئولیت مالیاتی مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره خارجی در شرکت‌های آلمانی صحبت خواهیم کرد.

مسئولیت مالیاتی یک مدیرعامل خارجی در آلمان

مسئولیت مالیاتی یک مدیرعامل خارجی در آلمان

مسئولیت مالیاتی محدود یک مدیرعامل خارجی در آلمان

مسئولیت مالیاتی محدود منحصراً مستلزم دریافت درآمد در آلمان توسط مدیرعامل، اعضای هیئت مدیره یا نمایندگان قانونی شرکت می‌باشد. بدین منظور، لازم است سمت سازمانی مربوطه را در ثبت تجاری شرکت درج نمایید.

این که حقوق و دستمزد توسط یک شرکت خارجی و یا به طور غیر مستقیم از طریق هزینه‌های مدیریت از آلمان به کارمند پرداخت می‌گردد و اساساً این که کارمند در آلمان کار می‌کند یا خیر، اهمیت چندانی ندارد.

 در وایز بیزینس گروپ بیشتر بخوانید: انواع مالیات برای کسب و کارها و افراد خویش فرما در آلمان 

پرداخت مالیات توسط مدیر عاملان خارجی در آلمان

برخی از توافق‌نامه‌های مالیات مضاعف که آلمان با کشورهایی مانند دانمارک، سوئیس یا لهستان منعقد کرده‌است، مسئولیت مالیاتی داخلی را برای مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره امکان‌پذیر می‌سازد. بدین ترتیب، مسئولیت مالیاتی محدودی برای مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره خارجی یک شرکت در آلمان وجود دارد و آن‌ها ملزم به پرداخت مالیات در آلمان می‌باشند. با این حال، این مقررات DBA اغلب برای افرادی که طبق قانون در یک شرکت حق امضاء دارند، اعمال نمی‌شود. بنابراین، با توجه به سایر مقررات DBA مربوطه، ممکن است یک معافیت ایجاد گردد.

در مواردی که مدیرعامل یا اعضای هیئت مدیره خارجی یک شرکت مشمول مسئولیت مالیاتی محدود در آلمان باشند، لازم است که شرکت آلمانی مربوطه به طور منظم مالیات بر درآمد را کسر نموده و به اداره مالیات پرداخت نماید.

پرداخت مالیات توسط مدیر عاملان خارجی در آلمان

پرداخت مالیات توسط مدیر عاملان خارجی در آلمان

تعیین مالیات برای هزینه‌های مدیریت در آلمان

سؤال چالش برانگیز آن است که نحوه تعیین مالیات برای هزینه‌های مدیریت در آلمان چگونه است؟

در صورتی که حقوق و دستمزد مستقیماً توسط شرکت آلمانی به مدیرعامل، عضو هیئت مدیره یا فرد خارجی صاحب امضاء پرداخت نگردد، بلکه به صورت غیرمستقیم از طریق هزینه‌های مدیریت پرداخت شود، ممکن است ارزیابی درآمد دشوار گردد. زیرا هزینه‌های مدیریت علاوه بر حقوق و خدمات مدیرعامل، خدمات دیگری را نیز پوشش می‌دهد.

چنانچه در توافق‌نامه هزینه‌های مدیریت به طور واضح مشخص نشده باشد که چه بخشی از این هزینه‌ها قابل انتساب به مدیریت می‌باشند، اداره مالیات می‌تواند آن بخش را برآورد نموده و  مشمول مالیات حقوق و دستمزد نماید.

تعیین مالیات برای هزینه‌های مدیریت در آلمان

تعیین مالیات برای هزینه‌های مدیریت در آلمان

استخدام مدیرعامل خارجی در یک شرکت آلمانی

بهترین راه حل ممکن برای حل مشکل ارزیابی درآمد و تعیین مالیات برای هزینه‌های مدیریت، استخدام مدیر، عضو هیئت مدیره یا مدیر کل خارجی در یک شرکت آلمانی و پرداخت حقوق به آن‌ها است.

استخدام در یک شرکت آلمانی برای مدیران یا اعضای هیئت مدیره خارجی این مزیت را دارد که تنها لازم است حقوق و دستمزد مورد توافق آن‌ها به طور کامل با اصول مربوطه مطابقت داشته باشد. در این صورت، حسابرسان مالیاتی گزینه‌ای برای برآورد به عنوان بخشی از حسابرسی مالیاتی دستمزد خارجی نخواهند داشت.

گذشته از این‌ها، در صورتی که بخواهید مدیرعامل خارجی بنابر دلایل مهم دیگری همچنان در استخدام شرکت مادر باشد، باید دقت کنید که استخدام و هزینه‌های مدیریت به وضوح دارای ساختاری قراردادی باشند و مالیات حقوق و دستمزد به درستی کسر شود. این تنها راه جلوگیری از وقوع اتفاقات غیرمنتظره و ناخوشایند در حسابرسی مالیاتی آلمان است.  

استخدام مدیرعامل خارجی در یک شرکت آلمانی

استخدام مدیرعامل خارجی در یک شرکت آلمانی

خدمات حسابداری و مشاوره مالیاتی وایز بیزینس گروپ
مجموعه وایز بیزینس گروپ با بهره‌مندی از گروهی از متخصصان مالیاتی و با تجربه‌ای چندین ساله در خصوص ثبت و راه‌اندازی شرکت در آلمان برای مهاجرین در کنار شما است تا بتوانید امور مالیاتی و حسابرسی شرکت خود را در این کشور به بهترین شکل مدیریت کنید. در این صورت علاوه بر اخذ اقامت آلمان، می‌توانید بیشترین سود را از فعالیت اقتصادی خود کسب نمایید. جهت دریافت وقت مشاوره با ما تماس بگیرید.

فرم شرکت در جلسه آنلاین

  • لطفا ایمیل خود را وارد نمایید و در فضای سمت چپ با وارد کردن دوباره آن را تایید نمایید.
  • لطفا شماره ای را وارد نمایید که ترجیح می دهید با آن با شما تماس بگیریم.
  • ممکن است شما بنا به دلایل مختلف تمایل به حضور یا تعامل با کشور آلمان داشته باشید. ما قادریم به شما در تامین تمامی خدمات فوق الذکر به صورت جداگانه یا توام یاری رسانیم. لطفا مواردی را که به صورت بالقوه میتواند نیاز شما در آلمان باشد انتخاب نمایید.
  • لطفا توضیح مختصری از کسب و کار فعلی خود در ایران یا طرح و ایده خود در آلمان برای ما ارائه دهید
  • شما میتوانید اگر تمایل دارید پروپوزال خود را در مورد توسعه اقتصادی شرکت خود در آلمان به صورت فایل ورد یا پی دی اف برای ما ارسال نمایید.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

مشاور مالیات آلمان مشاوره خدمات مالیموضوع مالیات و حسابداری مالی در آلمان یکی از حساس ترین و مهمترین موضوعاتی است که برای هر کسب و کاری در آلمان وجود دارد. آلمان قوانین مالیاتی خود را بسیار جدی می گیرد چون مالیات اصلی ترین منبع درامد دولت برای تامین هزینه های اجتماعی، آموزشی، نظامی و سایر هزینه ها خواهد بود.

بر این اساس داشتن یک تیم مجرب مشاور مالیاتی و حسابداری برای کسب و کار شما در آلمان نه تنها پیشنیاز هست بلکه بسیار کمک کننده برای انجام یک بیزینس موفق و روان نیز خواهد بود.

 

وظیفه یک تیم موفق حسابداری و مالیاتی برای کسب و کار شما در آلمان چیست؟

ارتباط روان و موثر
در درجه اول تضمین برقراری ارتباطی موثر با موکل و جلوگیری از هر نوع سو برداشت در برقراری ارتباط خواهد بود. موضوعی که به واسطه عدم رعایت آن و ایجاد سوتفاهمات زیاد به دلیل عدم زبان مشترک بین مشاور مالیاتی و موکل منجر به صدور جریمه هایی از طرف اداره مالیات برای افراد شده است. بنابرین داشتن یک مشاور مالیاتی مجرب فارسی زبان یا مسلط به زبان مشترکی که هر دو به راحتی قادر به مکالمه با آن هستید  خود به تنهایی می تواند باعث جلوگیری از بسیاری از هزینه های آتی برای شما باشد.

دانش و مجوز در حوزه فعالیت
دومین نکته بسیار مهم در کنار زبان مشترک موضوع دانش فنی مشاور مالی و مالیاتی در حوزه کاری خود میباشد.

در آلمان به تفاوت دو موضوع مشاور مالیاتی و حسابداری باید دقت فراوان داشت. دقت کنید که مشاور مالیاتی شما مدرک اصلی این کار را داشت باشد. متاسفانه بعضی از مهاجرین به دلیل عدم شناخت از این موضوع مورد سو استفاده قرار میگیرند. از آنجا که بعضی حسابداران در آلمان در لفافه خود را مشاور مالیاتی معرفی میکنند و حال اینکه در واقع مدرک آنها شاید تنها حسابداری باشد. هر چند  در فاکتور ارسالی به شما نمیتوانند از واژه مشاورمالیاتی (Steuerberater) برای عنوان خود استفاده کنند. یک حسابدار (Buchhalter) میتواند پس از ۲/۵ تا ۳ سال مدرک حسابداری خود را دریافت کند و حال اینکه یک مشاور مالیاتی در آلمان (Steuerberater ) دو امتحان جامع و مینیمم ۶ سال زمان برای دریافت مدرک خود احتیاج دارد. بنابرین دقت کنید که شخص مورد نظر حتما مدرک مشاور مالیاتی داشته باشد و با عنوان Steuerberater برای شما فاکتور صادر کند.

تجربه در حوزه فعالیت
سومین نکته مهم مورد نظر در انتخاب مشاور مالیاتی تجربه مشاور در حوزه فعالیت اقتصادی شماست. به دلیل تنوع بالای مشاغل مختلف در آلمان مشاورین مالیاتی و حسابداران میتوانند تخصص خود را در صور مختلف کسب و کار توسعه دهند. مسلما یک کسب و کار کوچک با تعداد فاکتورهای ماهانه و کارمند محدود حجم و دانش کاری متفاوتی با بیزینس های بزرگتر با ماهیت های متنوع تر دارند. اگر در حوزه تجارت بین الملل فعال هستید جویا شوید که مشاور مالیاتی شما دانش مالیاتی لازم برای انجام مشاوره شما در این حوزه را داراست. به همین صورت در تولید، خرده فروشی و غیره. به خصوص اگر زنجیره تامین شما خارج از مرزهای آلمان است تیم مشاوره شما باید به قوانین مالیاتی اتحادیه اروپا در تعامل با کشور های خارج از این اتحادیه نیز اشراف داشته باشد.

صرف زمان و انرژی کافی
چهارمین نکته در انتخاب یک مشاور مالیاتی خوب مدت زمان و انرژی ای است که وی طالب هست برای کار و فعالیت شما در آلمان اختصاص دهد. یک مشاور مالیاتی خوب باید در حد منطقی در حوزه فعالیتی خود در دسترس باشد و وقت کافی برای مشاوره به شما هم کنار بگذرد.

دلیل اهمیت این موضوع این هست که به طور کل دو سبک کاری مختلف میان مشاوران مالیاتی در آلمان وجود دارد:

  • مشاوران مالیاتی که تعداد مشتریان بسیار زیاد ولی فرصت مشاوره و پردازش اطلاعات کمتر و در عین حال هزینه حق الزحمه کمتری هم دارند. این نوع مشاوران مالیاتی برای ان دسته از کسب و کار هایی در آلمان مفید هستند که پیچیدگی مالی و مالیاتی کمتری دارند و نیازی به مشاوره آن چنانی ندارند.
  • دسته دوم مشاوران مالیاتی که عامدانه تعداد موکلین کمتری دارند ولی زمان کیفی مناسبتری برای هر موکل در نظر میگرند و به تبع آن هزینه نسبی بیشتری هم دارند.
به اعتقاد ما افرادی که تازه کسب و کار خود را شروع کرده اند یا به خصوص به عنوان مهاجر به تازگی وارد آلمان شدند به دلیل عدم آگاهی درست نسبت به قوانین مالیاتی آلمان و از این جهت که اکثرا برای اخذ اقامت آلمان باید به مرور زمان اندازه کسب و کار خود را نسبتا بزرگ کنند نیاز به انتخاب مشاوره مالیاتی نوع دوم دارند تا ریسک متحمل شدن جریمه های مالیاتی را مینیمم کنند.

بهینه سازی هزینه های مالیاتی
آخرین نکته در مورد مشاور مالیاتی مناسب راهنمایی شما برای کم کردن هزینه های مالیاتی به صورت قانونی خواهد بود. نکته ای که خیلی از موکلان ما در هنگام مشاور مالی و مالیاتی و انجام کار های حسابداری شان از ما انتظار دارند.

خدمات مشاوره مالی کسب و کار در آلمان

شرکت ما تلاش کرده است که در سال های اخیر مشاور مالی و مالیاتی خود با رعایت فاکتور های بالا به موکلین خود ارائه دهد. 

برای اطلاعات بیشتر در امور مالی و مالیاتی شرکت خود در آلمان در جلسات مشاوره ما شرکت نمایید:

تعیین استراتژی
اگر قصد توسعه کسب و کار خود در آلمان را دارید یا علاقمند به کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه می‌‌باشید، فرم زیر را پر کنید. ما با شما تماس میگیریم.
  • لطفا ایمیل خود را وارد نمایید و در فضای سمت چپ با وارد کردن دوباره آن را تایید نمایید.
  • لطفا شماره ای را وارد نمایید که ترجیح می دهید با آن با شما تماس بگیریم.
  • ممکن است شما بنا به دلایل مختلف تمایل به حضور یا تعامل با کشور آلمان داشته باشید. ما قادریم به شما در تامین تمامی خدمات فوق الذکر به صورت جداگانه یا توام یاری رسانیم. لطفا مواردی را که به صورت بالقوه میتواند نیاز شما در آلمان باشد انتخاب نمایید.
  • لطفا توضیح مختصری از کسب و کار فعلی خود در ایران یا طرح و ایده خود در آلمان برای ما ارائه دهید
  • شما میتوانید اگر تمایل دارید پروپوزال خود را در مورد توسعه اقتصادی شرکت خود در آلمان به صورت فایل ورد یا پی دی اف برای ما ارسال نمایید.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

 

WBG-05 گروه ما با هدف کمک به کارآفرینان، صنعتگران و بازرگانان ایرانی‌ برای توسعه تجارت و کسب و کار خود در کشور آلمان راه اندازی شده است. هدف ما ایجاد و ارائه استراتژی ایست که به واسطه آن کارآفرینان به گسترش زنجیره‌ تامین خود در کشور آلمان از طریق سپارش منابع و انتخاب بهینه تامین کننده‌های آلمانی‌ و اروپایی‌ یا گسترش بازار محصولات و خدمات ایران در کشور آلمان می‌ پردازند . کارآفرینان ایرانی‌ میتواند با کمک ما و با ارایه یک طرح کسب و کار موفق، اقامت آلمان را برای خود و خانواده خود اخذ نمایند.

اهداف ما صرفاً در اخذ اقامت برای مشتریان بالقوه خلاصه نمی‌‌شود. آنچه ما را از رقبایمان متمایز می‌سازد در تعریف ماموریت کاریمان خلاصه می شود. با داشتن تیمی متخصص شامل مشاوران خبره اقتصاد آلمان، حقوقدانان آلمانی متخصص در زمینه مهاجرت به آلمان، مشاوره توسعه شرکت های استارت-آپ، مشاوران مالیاتی و متخصصان آی-تی، ما قادریم نه تنها شما را در اخذ اقامت آلمان بلکه به عنوان شریکی تجاری در توسعه و پیشرفت زندگی کاری خود و خانواده محترمتان در این کشور یاری رسانیم.

هدف ما
تبدیل شدن به شرکت پیشرو در ارائه خدمات اجرایی و مشاوره‌ای توسعه اقتصادی به شرکت‌های بین المللی کوچک و متوسط ( SME ) که تمایل به حضور اقتصادی پٔررنگ در آلمان و اتحادیه اروپا دارند.
چشم انداز کاری ما
ارائه خدمات با کیفیتی بسیار بالا و فراتر از انتظارات مشتریان ما.
بیانیه ماموریتی ما
ایجاد رابطه بلند مدت با مشتریان و ارائه خدمات کیفی به آنان به شیوه‌ای خلاق و منحصر به فرد که به خوبی بخش عمده‌ای از نیازهای آنها را در کشور آلمان در هر دو سطح شخصی‌ و کاری تامین نماید.
ویژگی‌ ممتاز ما
تفاوت ما در تعریف درست نیازهای مشتریان ما شکل میگیرد. مهاجرت  هدف نیست بلکه وسیله ای برای رسیدن به هدفی بزرگتر است و آن موفقیت اقتصادی رفاه و آرامش بیشتر شخص و خانواده اوست. ما با مشتریانمان با ایمان و احترام رفتار می‌‌کنیم. رشد و نمو ما از طریق خلاقیت و نوآوری در حوزه کاریمان است. ما صداقت، وجدان و اصول اخلاقی‌ را با کیفیت خدماتمان ادغام می‌‌کنیم و از آنها در تمام سطوح فعالیت‌های کسب و کارمان بهره می‌‌بریم.
محدودهٔ کاری ما
Wise Business Group به مشتریان خود در تمامی‌ سطوح اجرایی مورد نیاز برای بقا و رشد بیزینس در آلمان یاری می‌‌رساند. اقامت آلمان تنها بخش کوچکی از خدمات ماست. ما تنها مشاور شما نیستیم، ما شریک تجاری شما نیز می‌باشیم.